Sie möchten die digitale Zukunft globaler Unternehmen gestalten? Sie wollen in Ihrer neuen Rolle wirklich etwas bewirken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Warum Camelot
Innovations to Solutions
Camelot ITLab begleitet Unternehmen weltweit bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse und IT-Landschaften mit Schwerpunkt in Supply Chain Management, Logistik, Data & Analytics, Customer Experience und ERP. Wir decken das gesamte SAP-Portfolio ab und entwickeln daraus intelligente Lösungen, die unsere Kunden den entscheidenden Schritt nach vorn bringen. Wir lieben Innovationen und wenden intelligente Technologien wie AI und Blockchain an, um die geschäftlichen Herausforderungen des Neuen Jetzt zu lösen. Klingt gut? Werden Sie Teil unseres Teams!
Anders sein. Ein Camelot sein.
Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder langjährige Berufserfahrung mitbringen – für unsere Teams an Standorten und in Projekten auf der ganzen Welt sind wir durchgehend auf der Suche nach Verstärkung. Was es braucht, um ein Camelot zu werden? Technisches und Prozess-Know-how, Begeisterung für innovative Technologien, ein Gespür für die Schaltstelle zwischen Business und IT und die Bereitschaft zu lernen und an neuen Aufgaben zu wachsen.
Camelot auf einen Blick
Camelot ITLab ist ein führender SAP-Systemintegrator und Spezialist für die Digitalisierung von Wertschöpfungsketten.
46
Nationalitäten
1,800
Innovationsideen pro Jahr
43%
Weibliche Power
> 100
Soziale Projekte
Ihre neue Karriere?
Leben bei Camelot
Einen Schritt voraus
Als Camelot sind Sie stets den entscheidenden Schritt voraus. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus 46 Nationen navigieren Sie unsere Kunden sicher durch das Neue Jetzt. Arbeiten Sie mit uns an digitalen Lösungen und Innovationen, die die Wertschöpfungsketten unserer Kunden für immer verändern werden.
Wir wachsen über uns selbst hinaus in einer Atmosphäre, in der Türen über alle Hierarchien hinweg offen stehen. Wir leben Innovation, indem wir Freiräume für Kreativität und innovatives Denken bieten. Die kulturelle Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen öffnet uns neue Perspektiven und Denkweisen. Wir setzen Ideen in die Tat um und belohnen Unternehmergeist. Wir fühlen uns verantwortlich für Mensch und Natur. #WeAreCAMELOT
Bei Camelot bieten wir Ihnen erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig von Ihrem Level. Unsere globalen Klienten ermöglichen es Ihnen, den Puls branchenführender Unternehmen mitzugestalten und an disruptiven Entwicklungen in Wirtschaft und Technologie teilzuhaben. Wir respektieren und unterstützen Ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse. Camelot stellt die Weichen, damit Sie etwas bewegen können.
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Wunderbar! Bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem aktuellen LinkedIn/XING Profil.
Der erste Kontakt
In einem Telefoninterview lernen wir uns kennen und tauschen unsere gegenseitigen Erwartungen an die Position und Ihre Karriere bei Camelot aus.
Persönliches oder virtuelles Gespräch
Wenn der erste Eindruck auf beiden Seiten stimmt, treffen wir uns persönlich oder – falls die Situation es erfordert – virtuell. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen Ihre fachlichen Fähigkeiten und die Frage des persönlichen „Fits“. Darüber hinaus werden Sie Camelot ausführlich kennenlernen und Antworten auf all Ihre Fragen erhalten. Schön, Sie kennenzulernen!
Zweitgespräch
In einem Folgegespräch vertiefen wir unsere Diskussionen und klären offene Fragen. Eventuell bitten wir Sie, uns im Rahmen einer fachlichen Kurzpräsentation oder eines Fallbeispiels von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Darüber hinaus werden Sie weitere Camelots kennenlernen.
Unser Angebot
Wir sind beide der Ansicht, dass wir perfekt zueinander passen? Ein attraktives Angebot wartet bereits auf Sie.
Ihr Start bei Camelot
Onboarding
Ihre ersten Tage bei Camelot beginnen mit einem intensiven Onboarding, das Sie mit der Organisation sowie den Prozessen und Systemen bei Camelot vertraut macht. Sie werden Ihre Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und Ihre Arbeitsausstattung erhalten.
Mentoring
Um Ihnen den Einstieg so leicht wie möglich zu machen, steht Ihnen von Beginn an ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Ihr Mentor, der ein ähnliches Alter und Level hat, wird Sie mit Rat und Tat unterstützen.
Gegenseitiges Feedback
Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Ihrer Führungskraft stellen sicher, dass gegenseitige Erwartungen erfüllt werden. Das erste Feedback-Gespräch findet nach der Hälfte der Probezeit statt. Selbstverständlich steht Ihnen Ihre Führungskraft auch außerhalb dieser fixen Termine zur Seite.
Weiterbildung
Ihr berufliches und persönliches Wachstum liegt uns am Herzen. Mindestens einmal im Jahr bespricht Ihre Führungskraft daher Ihre Entwicklungsziele mit Ihnen. Germeinsam vereinbaren Sie Ihre ganz persönliche „Learning Journey“.
Freiraum für Innovation
Um Ihre Kreativität zu fördern und Innovationen voranzutreiben, haben Sie die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr abseits von Kundenprojekten an neuen Themen zu arbeiten.
Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
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Innovation ist ein fester Teil der Camelot-DNA. Camelots aus verschiedenen Beratungsbereichen sprechen darüber, was Innovation für sie bedeutet und wie sie bei Camelot innovativ sein können.
Michael Füg, Camelot ITLabIch arbeite in Kundenprojekten im Bereich Data Science, halte Vorträge an Universitäten und Hochschulen und betreue Bachelor/Masterstudenten bei quantitativen wissenschaftlichen Arbeiten. Dabei arbeite ich teils mit bekannten Arbeitskollegen, aber auch mit neuen zusammen. Diese Vielfalt und den Teamwork-Spirit schätze ich sehr an Camelot.
Anna-Maria Jung, Camelot ITLabVon Anfang an war das Umfeld bei Camelot super angenehm. Man kann jeden Kollegen – egal aus welchem Bereich – immer um Hilfe bitten, und in kurzer Zeit wurden aus Kollegen auch Freunde.
Daniel Seel, Camelot ITLabBei Camelot werden flache Hierarchien nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Ein ideales Umfeld für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
New Now, New Work, Flex Work, People
Es sind die Menschen, die Camelot ausmachen und zum Erfolg bringen. Deshalb unterstützen wir Sie von Tag eins dabei Ihre persönlichen und beruflichen Ziele mit uns zu verwirklichen.
Sie möchten ein Teil unseres Camelot-Teams werden? Bewerben bei Camelot geht einfach und schnell.
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Ihr Ansprechpartner
Mani Motiee Tehrani
Deputy Head of HR
Erfahrener Personalleiter; widmet sich dem Schaffen eines vielfältigen Arbeitsumfelds und strebt nach pragmatischen, innovativen Lösungen durch Konsolidierung und Transfer von Fachwissen.
