From Innovations
to Solutions.

Der Mitarbeiter im Fokus

Camelot setzt auf eine langfristige Mitarbeiterbindung. Aus diesem Grund ist die Förderung der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter unser wichtigstes Ziel.

Unser Karrieremodell ermöglicht Ihnen eine individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Weiterentwicklung. Von Anfang an werden Sie aktiv in unsere Projektteams eingebunden und arbeiten an der Gestaltung und Umsetzung neuer Themen mit. Auf der Grundlage von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Reviews fördern wir Ihre Potentiale, sodass Sie Ihre Kompetenzen optimal ausbauen können.

Bei Camelot werden Sie ein kollegiales Miteinander vorfinden. Gefördert wird dies durch interdisziplinäre Projektteams, Zusammenarbeit an innovativen Themen und teamübergreifende Events.

Bei uns existiert kein "Up or Out". Je nach Projekterfahrung und Kompetenzentwicklung erreichen Sie unterschiedliche Beratungsebenen. Schon zu Beginn Ihrer Karriere sorgt unser maßgeschneidertes Entwicklungskonzept für Ihre individuelle Weiterentwicklung. Egal ob Sie ein Team führen, große Projekte leiten oder Fachexperte werden möchten.

Erreichen Sie Ihre persönlichen Karriereziele mit Camelot!

Kontakt

Heide Redlingshöfer

Heide Redlingshöfer

HR Manager

Telefon +49 621 86298-800
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