From Innovations
to Solutions.

Unternehmenskultur

Die Camelot Unternehmenskultur ist geprägt von einer offenen und kollegialen, fast familiären Atmosphäre, in der Know-How bereitwillig ausgetauscht und innovative Ideen sowie unternehmerisches Denken und Handeln gefordert und gefördert werden.

 

  • „Es findet ein reger Austausch innerhalb des jungen Teams der Camelot ITLab statt. Man findet immer ein offenes Ohr und Hilfe um Probleme optimal zu lösen – selbst im stressigen Projektalltag.“

    Florian Beck, Senior Consultant

  • „Herausfordernde Projekte, umfangreicher Knowledge-Transfer, und ein äußerst kollegiales Umfeld machen die Arbeit bei Camelot angenehm und spannend.“

    Jan Kuboschek, Consultant

  • „Spannende und innovative Projekte in einem herausfordernden Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sind die Punkte, die meine Karriere bei der Camelot entscheidend geprägt haben.“

    Holger Reimer, Leiter Profitcenter

  • „Als Junior eingestiegen, hatte ich von Anfang an faire Chancen mich in einem leistungsstarken und unterstützenden Umfeld zu beweisen.“

    Sedat Kilic, Consultant

  • „Leistung und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Camelot ITLab werden nicht nur gefördert, sondern auch belohnt.“

    Christian Folberth, Leiter Center of Excellence

Kontakt

Heide Redlingshöfer

Heide Redlingshöfer

HR Manager

Telefon +49 621 86298-800
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