From Innovations
to Solutions.

Unternehmenskultur

Die Camelot Unternehmenskultur ist geprägt von einer offenen und kollegialen, fast familiären Atmosphäre, in der Know-How bereitwillig ausgetauscht und innovative Ideen sowie unternehmerisches Denken und Handeln gefordert und gefördert werden.

 

  • „Spannende und innovative Projekte in einem herausfordernden Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sind die Punkte, die meine Karriere bei der Camelot entscheidend geprägt haben.“

    Holger Reimer, Leiter Profitcenter

  • „Herausfordernde Projekte, umfangreicher Knowledge-Transfer, und ein äußerst kollegiales Umfeld machen die Arbeit bei Camelot angenehm und spannend.“

    Jan Kuboschek, Consultant

  • „Es findet ein reger Austausch innerhalb des jungen Teams der Camelot ITLab statt. Man findet immer ein offenes Ohr und Hilfe um Probleme optimal zu lösen – selbst im stressigen Projektalltag.“

    Florian Beck, Senior Consultant

  • „Leistung und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Camelot ITLab werden nicht nur gefördert, sondern auch belohnt.“

    Christian Folberth, Leiter Center of Excellence

  • „Als Junior eingestiegen, hatte ich von Anfang an faire Chancen mich in einem leistungsstarken und unterstützenden Umfeld zu beweisen.“

    Sedat Kilic, Consultant

Kontakt

Heide Redlingshöfer

Heide Redlingshöfer

HR Manager

Telefon +49 621 86298-800
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