Bewerbungsprozess

Ihr Weg zu uns

Für uns als Arbeitgeber ist jede Neueinstellung sehr wichtig. Wir wollen, dass unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu uns passen und sich wohlfühlen – und das langfristig!
Deshalb möchten wir gerne mehr von Ihnen erfahren als nur die Eckdaten Ihres Lebenslaufes, Abschlussnoten und Leistungsbeurteilungen. Schreiben Sie uns, was Sie persönlich kennzeichnet, wofür Sie sich leidenschaftlich interessieren und was Sie fachlich besonders qualifiziert und natürlich warum Sie zu uns passen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (bevorzugt über unser Online Karriereportal)

 

Auswahlverfahren
Wenn Sie uns mit Ihrem Profil überzeugt haben, laden wir Sie zunächst zu einem ersten Telefonat und im zweiten Schritt zu persönlichen Gesprächen ein.
In den Interviews möchten wir gemeinsam herausfinden, ob Sie sowohl fachlich, als auch persönlich zu uns passen. Sie erhalten einen grundlegenden Einblick in unser Unternehmen, unsere Vorgehensweise und Kultur. Wir möchten viel über Ihre bisherigen Aktivitäten erfahren, aber auch über Ihre Pläne und Ziele sprechen.
Nach jedem Gespräch teilen wir Ihnen unsere Entscheidung zeitnah mit und geben Ihnen auf Wunsch ein ausführliches Feedback.

Zu unseren Stellenangeboten

Ihr Ansprechpartner

Markus Lackermann
Head of Recruiting

#20YearsCamelot

Erfahren Sie, wie die Camelot Group sich in den letzten zwei Jahrzehnten zum führenden Beratungsspezialisten für Value Chain Management entwickelt hat.

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